Quebra Cabeças

Criatividade e Inovação São Ingredientes Indispensáveis Para o Desenvolvimento Humano

A criatividade e a inovação são ingredientes vitais indispensáveis ​​exigidas no crescimento sustentável de ambas as empresas de desenvolvimento de negócios e de gestão.

Ultimamente no mundo inteiro, surgem pessoas com ideias inovadoras, que vem de pequenas empresários a até grandes e jovens (Mark Zuckerberg).Nestes dias peregrinava pela web e encontrei um site bacana onde reúne informações de ideias inovadoras, engraçado que quase tem o nome deste site, Quebra Cabeças.

Como conseqüência direta da globalização rápida de todas as facetas dos assuntos relevantes para o desenvolvimento económico e empresarial, a criatividade e a inovação foram identificados como dois mais poderosas ferramentas na resolução de questões negativas que possam afetar de desenvolvimento de negócios e gestão de empresas no mundo existência de largura.

No flash back para a origem da raça humana desde a era de caçadores-coletores, a criatividade e a inovação inerente aos seres humanos têm os ajudado para a sua sobrevivência em meio a numerosos desafios causados ​​pelos padrões de mau tempo e os animais ferozes que tinham de compartilhar no deserto. Da mesma forma alguns grupos primitivos do ser humano existia na eras pré-histórico falhou miseravelmente em sobreviver pela falta de criatividade e inovação.

Isto tornou-se um truísmo ter ramificações universais aplicáveis ​​mesmo em cenários de Estados falidos e estados bem sucedidos no mundo de hoje. Alguns países do mundo surgiram como gigantes económicos enquanto alguns outros países têm ficado para trás. Os segredos das histórias de sucesso dos gigantes econômicos poderia ser atribuído às estratégias de desenvolvimento humano dos países atingidos com sucesso através da criatividade e inovação.

Revolução Industrial teve origem na Grã-Bretanha foi um exemplo de transformação de agrícola para uma nação industrial e esta mudança deveu-se principalmente às ideias criativas e inovadoras dos magnatas de negócios existia na Grã-Bretanha durante a era industrial.

Todos os países que abraçaram indústrias como a solução definitiva para o desenvolvimento econômico gradualmente identificou que a criatividade ea inovação como ingredientes vitais para o desenvolvimento humano.

Hoje o desenvolvimento humano é considerado como o pilar mais forte sobre a qual repousa o desenvolvimento de negócios e para a sobrevivência, o crescimento ea expansão das sociedades de gestão e os riscos de negócio.

Gigantes industriais que já invadiram a economia global, como Microsoft, Samsung Electronics, a Apple, a Royal Dutch Shell Co. Automobile industriais Magnatas como a General Motors, ter atingido o auge de esferas pertinentes devido a estratégias de desenvolvimento humano alimentada por criatividade e inovação.

É de suma importância para identificar tanto os fatores negativos que têm efeito prejudicial sobre criatividade e inovação e os fatores positivos que promovem a criatividade ea inovação, os gestores de RH se eles são dedicados para o desenvolvimento de recursos humanos de seus empreendimentos comerciais.

Quebra Cabeças

Os gerentes de recursos humanos empregues em qualquer empreendimento deve prestar muita atenção nas estratégias vitais necessários para promover a criatividade ea inovação em uma empresa, em vez de assuntos mundanos como actividades e políticas de folha de pagamento.

A inovação não se limita apenas para fazer pesquisas sobre métodos de biotecnologia altos, mas para explorar a diversidade de oportunidades e buscar vários caminhos para a obtenção de idéias. opiniões, sugestões, bem como críticas, além de equipe de trabalho.

Anais históricos sobre os maiores inventores do mundo revelam que eles tinham empregado equipes de pessoas talentosas que têm idéias criativas e inovadoras em domínios relevantes. A colaboração de todos os funcionários de baixo para cima, independentemente dos estratos sociais ou a posição de que gozam pode ser considerado como um pré-requisito para o desenvolvimento de recursos humanos.

Se você faz a pesquisa, a fim de investigar as questões que retarda o crescimento de qualquer negócio ou uma indústria, por meio de entrevistas você tem certeza de obter do mesmo os funcionários menores, as razões que afetam o crescimento ou a tendência de queda.

Assim, é de vital importância para obter as ideias inovadoras até mesmo dos menores empregados para melhorar as empresas de desenvolvimento de negócios e gestão. Atmosfera agradável deve ser criado em empreendimentos comerciais para promover a criatividade e innovation.Today tornou-se a tendência de obter opiniões externas e ideias relevantes para a criatividade ea inovação de toda a gente para o desenvolvimento de recursos humanos.

Da mesma forma, é um fator crucial para recrutar funcionários que possua a especialização nos domínios relevantes e proporcionar-lhes incentivos extras para mantê-las na empresa.

Nos setores de negócios globais dos altamente competitivos, o crescimento ea sobrevivência de desenvolvimento de negócios depende somente de ponta estratégias de recursos humanos.

Baixo para cima gestão de criar uma atmosfera agradável na promoção da criatividade e da inovação e, além disso o sentimento de propriedade de todos os funcionários, a longo prazo pavimentar o caminho para a tendência ascendente eo crescimento de todas as facetas do desenvolvimento de negócios e as empresas de gestão.

Veja abaixo um vídeo bacana sobre a inovação em recursos humanos:

 

Negócio Ideia

Quão Boa É Sua Ideia?

Pergunta: Eu quero começar meu próprio negócio. Tenho toneladas de ideias de negócio que todos soam bem para mim, mas o meu marido não é tão certo. Ele diz que precisa descobrir uma maneira de testar minhas ideias para escolher aquele que tem a melhor chance de sucesso. Eu estou pronto para apenas escolher um e ir para ele. Qual é a melhor maneira de determinar se uma ideia de negócio realmente é tão bom quanto parece?
– Carla A.

Resposta: Carla, eu sei que você provavelmente não quer ouvir isso, mas seu marido está certo(primeira vez para tudo, huh): antes de escolher apenas uma ideia de negócio e ir para ele você deve testar a viabilidade de suas ideias para certifique-se de que eles realmente são tão bons quanto você acha que eles são.

Cada ideia de negócio, não importa quão boa ela soa enquanto saltando ao redor dentro de sua cabeça, deve ser posta à prova antes de investir tempo e dinheiro em sua execução. O sucesso não está no que você acha da sua ideia, mas o que o público comprador vai pensar. Muitos empresários descobrem tarde demais que a opinião do público sobre sua ideia é muito diferente da sua. Tempo e dinheiro desperdiçado, a última coisa que quero fazer é ouvir “eu te avisei!” a partir do seu marido, assim que tomar uma respiração profunda, desacelerar, e vamos olhar para as maneiras que você pode testar a viabilidade de sua ideia.

Ideia e Negócios

Há muitas maneiras de testar a viabilidade de uma ideia, embora algumas formas não são tão eficazes ou precisos do que outros. A maioria das pessoas começar por pedir a todos eles sabem o que eles pensam de sua grande ideia. Esta é uma boa maneira de começar as rodas girando, porque você pode obter um feedback que você não tenha considerado antes, mas lembre-se: esta não é a melhor maneira de testar a verdadeira viabilidade de uma ideia. Nunca começar um negócio simplesmente baseado no que seus amigos e familiares pensam.

Há duas coisas que vão acontecer aqui. Primeiro, sua mãe vai dizer o que você quer ouvir e seus melhores amigos serão igualmente tipo. Ninguém que realmente se importa com você vai querer chover no seu desfile não importa o quão insano seu desfile poderia ser, de modo a ter a sabedoria que você ganha aqui com um abraço e um grão de sal.

Por outro lado, seus colegas de trabalho e conhecidos casuais provavelmente irá dizer-lhe o oposto do que eles realmente pensam. Se eles acham que sua ideia fede eles vão te dizer que é ótimo e se eles acham que sua ideia é grande eles vão te dizer que fede. Por favor, não pregar para mim sobre a bondade humana. A bondade humana é muitas vezes superado por natureza humana e nós, seres humanos, por natureza, são um monte de inveja. Nós odeio ver alguém fazendo melhor do que nós estamos fazendo e nós odiamos para ver quem tem o potencial de nos deixar para trás. Vá assistir o filme “Inveja” e considere isto: por que alguém que está quebrado ou preso no beco sem saída, sem outras perspectivas quero ver você ter sucesso? Eles não o faria. Fim da história.

Em vez de conferir com os amigos e família que você deve executar sua ideia passado uma série de terceiros neutros que estão bem informados sobre o negócio e vai lhe dar uma opinião honesta. Contacte a administração local Pequenas Empresas (SBA) ou O Service Corps de executivos aposentados (SCORE) escritórios e pedir para falar com alguém experiente, que tem tempo para escutar a sua ideia (não executá-lo após o recepcionista). Ou falar com a ligação de pequenas empresas na Câmara de Comércio. Ou procurar um empresário bem sucedido que está disposto a ouvir e dar-lhe uma opinião honesta sobre sua ideia. Basta lembrar, as opiniões são como umbigos: todo mundo tem um e eles são todos diferentes.

Uma maneira mais precisa para avaliar a viabilidade de uma ideia é criar uma análise SWOT. SWOT significa Forças, Fraquezas, Oportunidades e Ameaças. Uma análise SWOT não só irá ajudá-lo a avaliar a viabilidade de sua ideia, mas também ajudá-lo a construir sobre os pontos fortes da sua ideia, identificar e corrigir os pontos fracos, e detectar formas de tirar partido das oportunidades potenciais, evitando potenciais ameaças.

Aqui está como executar uma Análise SWOT simples. Em um pedaço de papel desenhar uma linha vertical no centro da página. Em seguida, desenhe uma linha horizontal que passa pelo centro da linha vertical. O papel está agora dividida em quatro quadrantes. Rotular os “pontos fortes”. Quadrante superior esquerdo Rotular os direitos quadrante “Fraquezas”. Superiores Rotular o quadrante inferior esquerdo “Oportunidades” eo quadrante inferior direito “Ameaças”.

Agora preencher em cada quadrante com base no que você vê como as forças, fraquezas, oportunidades e ameaças da sua ideia de negócio. Você deve repetir este processo para cada ideia que você tem e cada quadrante deve ter algo escrito em. Se você pode pensar em nenhuma forças, fraquezas, oportunidades e ameaças para uma determinada ideia, isso significa que você não tem informação suficiente para concluir a análise SWOT, que significa que você também não tem informações suficientes para executar com eficácia essa ideia.

Pontos fortes são essas coisas que tornam a sua ideia forte. Os pontos fortes podem ser pessoais ou orientada para o produto e podem incluir: experiência empresarial anterior e sucesso; financiamento suficiente para iniciar o negócio; ter um cliente na mão; ter um produto ou serviço único para oferecer; ter um mercado estabelecido; etc.

Próximo lista de todos os pontos fracos de sua ideia. É importante que você é honesto com você mesmo e lista como muitas fraquezas que você puder. Não finja que sua ideia não possui pontos fracos, porque cada ideia faz. Você vai machucar ninguém, mas a si mesmo se você fingir que sua ideia é a prova de balas. Fraquezas podem incluir: falta de capital para iniciar o negócio; falta de negócios ou experiência de gestão; um mercado lotado; grandes concorrentes; etc.

Oportunidades são aquelas coisas que você pode bater que pode acelerar sua ideia de negócio. Nós conversamos sobre oportunidades antes e como os empresários inteligente buscar novas oportunidades em vez de à espera de oportunidades para chegar a eles. Oportunidades podem incluir: uma parceria em potencial com alguém que vende produtos no mesmo mercado; uma localização privilegiada montra que está chegando disponível; um concorrente sair do negócio, deixando um buraco no mercado que pode ser bom para você; etc.

As ameaças são essas coisas que ameaçam o sucesso de sua ideia de negócio. Ameaças podem incluir: condições de mercado incertas; fortes concorrentes no mercado com preços mais baixos; possíveis leis ou impostos que possam impactar sua ideia; etc. Como pontos fracos, é vital que você é honesto quando se trata de identificar ameaças.

Depois de ter preenchido todos os quatro quadrantes, você deve ter informações suficientes para começar a testar a viabilidade de sua ideia. Será que os pontos fortes da sua ideia de superar os pontos fracos ou que as fraquezas superam os pontos fortes? São as oportunidades disponíveis para você amplo ou inexistente? São as ameaças muitos ou poucos?

Com essas informações em mãos, você pode passar para o método mais preciso de testar a sua ideia e que é a criação de um plano de viabilidade detalhado.

Fica aqui uma recomendação de vídeo:

Criança Quebra Cabeça

Crianças e Quebra-Cabeças

Hoje a maioria das crianças passam muito do seu tempo a aprender pela televisão. As lições que aprendem nem sempre são aquelas que nós gostaríamos. A única coisa a ter em mente é que nossos filhos podem aprender com outras influências ou jogos tão bem quanto. A vantagem para os ‘outros’ influências é que nós geralmente têm mais controle sobre o que eles estão aprendendo. Usando quebra-cabeças para a educação ainda é um excelente método para ajudar seu filho a desenvolver uma série de habilidades.

Ao colocar um quebra-cabeças, as crianças se divertem tanto com eles que nem sequer sabem que eles também estão aprendendo com esses brinquedos.Eles trabalham na percepção de profundidade, as pequenas habilidades motoras e paciência ou qualquer variedade de habilidades, dependendo do tipo de quebra-cabeça que você selecionar.

Que tipos de quebra-cabeças que devo comprar para o meu filho?

Todos os tipos de quebra-cabeças são bons para a aprendizagem. Quando você pensa em quebra-cabeças, você provavelmente pensar apenas do tipo que vem em uma caixa com 500 ou 1.000 peças. Este é apenas um tipo de quebra-cabeça. Há muitos livros de quebra-cabeça à sua escolha como, palavras cruzadas ou jogo da memória, enigmas de Sudoku e até mesmo de leitura quebra-cabeças. Se eles não têm o tipo de quebra-cabeça que você está procurando, você sempre pode fazer o seu próprio. Hoje em dia existem livros em quase todos os tópicos, incluindo como projetar e criar seus próprios enigmas. Estes incluem quebra-cabeças de matemática, quebra-cabeças de leitura, quebra-cabeças artes da linguagem, música e muito mais.

Como as crianças aprendem pelo quebra-cabeças:

Uma brincadeira dessa vai ajudar a manter o seu filho encorajado, uma vez que incentivá-los a querer aprender através da brincadeira. As crianças sempre aprendem melhor através do jogo. Com quebra-cabeças, eles podem aprender a jogar juntos ou se divertir. Puzzles ajudam a ensinar as crianças a criatividade. À medida que envelhecem, seu filho vai ser capaz de usar a criatividade que eles aprenderam quando mais novos.

Quebra-Cabeças podem ensinar seu coordenação e ajudam a desenvolver a sua memória. Eles também irão ajudá-los a aprender a resolver problemas mais complexos.

Quebra Cabeça Filho

Alguns tipos de quebra-cabeças educativos:

Quando você começar a olhar para quebra-cabeças, você vai descobrir que existem enigmas matemáticos que incluem matemática básica, adição, subtração, multiplicação. Os problemas de matemática são projetados para ser porção de base para inspirar a criança a continuar aprendendo.

Há quebra-cabeças de leitura que ensinam a habilidade de leitura básico que eles precisam. Estes enigmas incentivar as crianças a juntar as palavras para fazer uma sentença, ou mesmo uma história. Há quebra-cabeças projetados para correndo contra o relógio. Estes são para a criança mais inventivas ou competitivas.

Há quebra-cabeças correspondentes, imagens e palavras correspondentes. Estes são projetados para a criança mais jovem apenas começando com quebra-cabeças. Existem apenas algumas partidas em uma página para ajudar a incentivá-los e permitir-lhes encontrar a resposta correta com mais facilidade.

Existem brinquedos que transformam para criar um brinquedo diferente. Embora estes enigmas geralmente são mais complexos, eles ainda são quebra-cabeças. Imaginação, paciência, destreza muscular pequeno e criatividade são todos desafiados com brinquedos transformadoras.

Crie seus próprios quebra-cabeças:

Quebra-cabeças podem ser feitas de qualquer coisa, inclusive papelão. Você pode fazer quebra-cabeças de fotos antigas, tirar suas próprias imagens ou criar imagens de vários tipos de materiais, incluindo revistas, cut-out formas da cor. Você pode colar pedaços de papelão para torná-los mais duradouro, ou simplesmente usar uma folha de papel. Lembre-se de não fazer o puzzle tão difícil que eles serão desencorajados por ele.

A aprendizagem não é suposto ser uma experiência frustrante. Fabricantes de brinquedos têm descoberto que os brinquedos educativos devem ser projetados para torná-lo divertido de jogar. Tente manter isso em mente ao escolher brinquedos educativos para seu filho. Se eles parecem estar frustrado por um brinquedo, colocá-lo fora por um tempo antes de tentar novamente. Uma criança frustrado não vai beneficiar de continuar a ser frustrado.

Belinda Nelson é uma freelancer que gosta de escrever sobre uma variedade de assuntos. Cada artigo é cuidadosamente pesquisado epara o benefício do leitor. Você está convidado a descobrir mais e deixar o seu próprio comentário sobre suas descobertas sobre o assunto de incentivar as crianças visitando: http://www.playgroundwherehouse.com/

Abaixo um vídeo sobre um exemplo de um bom quebra-cabeça:

Criatividade

A Psicologia da Criatividade

Criatividade é o processo de geração de ideias inovadoras e é a força básica para todas as invenções. O processo de criação envolve vendo novas relações entre conceitos e coisas e determinar as soluções únicas para problemas. O processo criativo é sobre ver novas associações entre objetos e conceitos ea pessoa criativa é marcada por traços de originalidade, inconformismo e altos níveis de conhecimento. Quando você sai com uma solução ainda original e diferente apropriado para um problema que não tenha sido pensado antes, você está sendo criativo.

Psicólogos têm tentado explicar criatividade com muitas teorias. Entre elas estão as teorias cognitivas de criatividade (criatividade como um processo cognitivo usando construções mentais e estruturas), as teorias behavioristas (a natureza ambiental e associativo de idéias criativas), as teorias psicanalíticas (criatividade como neuroticismo), teorias sociais (criatividade como um processo social e papel da escola e da família no desenvolvimento de crianças sobredotadas) e as teorias da personalidade (com ênfase em características criativas pessoais).

Na psicologia da criatividade, temos de compreender duas coisas -por um lado o processo criativo e em segundo lugar o indivíduo criativo. Assim, a psicologia da criatividade é sobre:

1. O Processo Criativo – isso inclui as definições de criatividade e os processos mentais envolvidos na criatividade.

2. O Indivíduo Criativo – isto é sobre os traços de personalidade do indivíduo criativo, os atributos de gênio e as peculiaridades da personalidade criativa

As teorias psicológicas têm tentado explicar tanto o processo criativo eo indivíduo criativo.

O processo de criatividade – Então, qual é a criatividade e qual é o mecanismo através do qual as pessoas realmente criar novas ideias, soluções ou conceitos? De acordo com muitos teóricos, a criatividade é sobre sorte ou acaso ou fazer descobertas por “acidente”. Assim, o processo criativo, de acordo com essa explicação é um “acidente”. Isso significa que enquanto você está tentando para fora vários métodos, um método ou uma melhor solução para o seu problema surge do nada e por acaso você descobrir algo totalmente original. Algumas pessoas sugerem que o processo criativo é mais de tentar descobrir novas relações entre conceitos mais antigos conhecidos até este é menos sobre a originalidade e mais sobre “experiência”. O mais experiente que você está em uma área de assunto particular, o mais provável que você a considerar soluções criativas. Criatividade também tem sido descrito como um momento de “visão”. É quase como esclarecimento e intervenção divina e um flash e é o truque para prolongar este momento e indivíduos criativos são pessoas que podem desenvolver suas idéias repentinas. Assim, o processo criativo pode ser de cerca de uma chance repentina, novela uso do conhecimento / experiência ou um insight repentino. O processo criativo envolve, assim, usando várias possibilidades / métodos e experiências passadas para chegar a soluções repentinas através de insights ou acidentes.

Em 1926, Graham Wallas descrito estágios de criatividade em que uma idéia criativa é preparado pela primeira vez, então internalizado através de incubação, após o qual o indivíduo criativo usa a iluminação ou insight para finalmente passar pelo processo de verificação da aplicação da idéia. Psicólogo JP Guilford explicou criatividade com o seu conceito de pensamento convergente e divergente e convergente pensar é sobre a tentativa de encontrar a única solução correta para um problema e pensamento divergente é a geração de múltiplas soluções criativas para um problema. Criatividade é assim caracterizada pelo pensamento divergente e geração de múltiplas possibilidades. De acordo com o modelo desenvolvido por Geneplore Finke, Ward e Smith (1992), a criatividade envolve duas fases – a fase generativa em que o indivíduo gera construções de estruturas pré-inventivas ou processos conhecidos / ideias e fase exploratória em que as estruturas pré-inventiva são interpretados para chegar a novas idéias criativas. A maioria dessas teorias psicológicas parecem estar enfatizando sobre estruturas preexistentes mentais através do conhecimento e experiência e utilizar essas estruturas de soluções novas ou únicas. O processo criativo é, portanto, tudo sobre a introspecção, ‘um súbito clarão “, quase como um momento de realização e tem sido descrito como acaso ou intervenção divina por cientistas e artistas que tentaram descreveu seu momento de descoberta, embora o papel da conhecimento e experiência anterior é igualmente um importante fator de fundo. Os cientistas e artistas são capazes de perceber o potencial desses “flashes” e são capazes de reconhecer, capturar e prolongar os seus momentos de introspecção para uma melhor realização dos seus objetivos criativos.

A Personalidade de Criatividade – Isso nos leva à pergunta sobre as características ou fatores de personalidade que tornam uma pessoa criativa. Existe uma personalidade criativa bem definido? Claro, não existe. Indivíduos e gênios criativos altamente marcaram traços semelhantes e, embora todo ser humano é criativo, de uma forma ou de outra, algumas pessoas realmente desenvolver a sua criatividade muito bem e por isso eles são reconhecidos como gênios criativos. Os psicólogos acreditam que todos os indivíduos altamente criativas têm certos traços de personalidade comum.

1. Complexidade – Os indivíduos criativos amam situações e problemas complexos como este proporciona um desafio para suas próprias habilidades mentais e ajudá-los a pensar em várias soluções possíveis

2. Flexibilidade – Altamente indivíduos criativos são extremamente aberta e receptiva a novas ideias e possibilidades que ajudá-los a se mover além dos modos tradicionais de pensar

3. Confiança – A ousadia ea confiança marcar o gênio criativo como, a fim de ser um pioneiro, um tem que ter qualidades de liderança, extrema auto-confiança e gênios criativos são líderes como eles mostram um novo caminho e abrir novas possibilidades

4. A não conformidade – O processo criativo em si é um ato de não-conformidade indivíduos tão criativas são não-conformistas e não convencional.

5. Intuição – Altamente criativo pessoas são extremamente intuitiva e podem assustá-lo com a sua capacidade de ler as mentes e os pensamentos das pessoas. Isso é como eles podem criar como eles têm de saber a ordem das coisas e são capazes de prever as respostas das pessoas.

6. Sensibilidade – sensibilidade Pessoas criativas têm bem desenvolvido como sem extrema sensibilidade, não é possível sentir e retratar as emoções através do trabalho criativo. Um romancista tem de saber “como se sente ‘para ser personagem de seu romance de outra forma ele não pode criar um bom romance.

7. Curiosidade – Uma criança curiosidade insaciável-como para quase tudo ao seu redor é o que caracteriza o gênio criativo. O indivíduo criativo quer saber e aprender coisas novas e é persistentemente fazendo perguntas e este é o combustível para o crescimento criativo.

8. Conhecimento – Estreitamente associada com curiosidade, as pessoas criativas têm muito bom conhecimento geral como eles têm de usar esse conhecimento em suas atividades criativas. É por isso que as pessoas criativas são normalmente interessados ​​em várias áreas temáticas.

9. Independência – Um traço que caracteriza definitivamente muito elevados gênios criativos é a sua independência de pensamento. Esta é mais uma vez relacionadas com a liderança e inconformismo como, a fim de pensar de forma independente, é preciso ir além de normas.

10. Imaginação – A pessoa criativa vive em seu próprio mundo de imaginação e tem uma vida mental muito altamente desenvolvido e enriquecido e mesmo que fundamentada, às vezes prospera em fantasias.

11. Impulsividade – Uma vez que o processo criativo é uma realização súbita, o indivíduo criativo tem um amor para rapidez e adora trabalhar no impulso. Criar algo novo é uma aventura tão impulsividade que poderia ser imprudência ou adventurousness torna o indivíduo criativo um tomador de risco compulsivo.

12. A crítica – Pessoas altamente criativas também são extremamente críticos tanto de si mesmos e dos outros. Eles criticar os outros e é assim que eles tomam novos caminhos e eles também são propensos a extrema autocrítica.

13. Fluência – A pessoa criativa tem um processo de pensamento extremamente fluente e tem um alcance prolífico de ideias

14. Charme – O gênio é geralmente caracterizada por uma natureza humorística, charme e extrema atratividade pessoal e uma “presença” que os torna popular e atraente para todos os tipos de pessoas.

15. Egoísmo – Altamente indivíduos criativos costumam ter uma atitude “eu primeiro” e são quase sempre narcisistas ou marcado pelo extremo egoísmo, embora possam ser muito generoso e não podem revelar seu egoísmo, por razões sociais e muitos até mesmo transcender o auto fronteira e trabalho para causas maiores.

16. Originalidade – Criativo indivíduos têm um amor para o romance eo único e tente mover além das idéias estabelecidas para encontrar algo radicalmente diferente

17.Disordem – Um amor para o transtorno é comum entre todas as pessoas criativas como eles são aparentemente entediado com ordem ou qualquer curso previsível de eventos

18. Ambigüidade – A incerteza é muito atraente para pessoas criativas e amam a ambígua ou quando há duas ou mais formas de explicar um problema, especialmente porque isso dá-lhes a liberdade de pensamento e de expressão.

19. Solidão – O indivíduo criativo é geralmente um solitário e de acordo com a psicanálise, também um neurótico. O gênio é perenemente isolado da sociedade e ser muito desconfortável com as normas sociais, eles tendem a evitar a interação social. Os líderes políticos e sociais são, porém, mais socialmente ativo do que o artista criador e escritor, embora alguns tendem a levar uma vida reclusa.

20. Motivação – Os indivíduos criativos são extremamente motivado, quase impulsionado por um maior senso de propósito na vida. Eles são de uma forma auto-consciente e esclarecida e muitos deles parecem acreditar em uma (divina) inexplicável propósito da existência.

Há, naturalmente, outras características como as pessoas criativas são caracterizadas por hiperatividade e obsessão com o seu trabalho, impulsos sexuais sublimados ainda elevados, e de acordo com o psicólogo Sternberg, sabedoria ao invés de simplesmente inteligência.

O processo criativo e indivíduo criativo, naturalmente, leva a discussão para anomalias na criatividade. Então, agora, finalmente, algumas palavras sobre a conexão entre loucura e criatividade. Criatividade tem sido intimamente associado com a doença mental e as pessoas altamente criativas são considerados propensos a transtornos mentais. Na verdade todos os gênios criativos podem ser vulneráveis ​​ao transtorno bipolar ou esquizofrenia e criatividade em si é uma espécie de neurose. No entanto, eu gostaria de sugerir que, apesar de gênios criativos têm propensão para a doença mental, a sua saída criativa é uma ferramenta muito forte que ajuda a manter a sanidade. Assim, considerando os mecanismos de defesa inatas que as pessoas criativas têm, é altamente improvável que essas pessoas realmente se tornar completamente insano. Embora existam muitas exceções como o gênio criativo pode desenvolver extremo senso de inadequação e solidão e pode realmente mostrar problemas mentais graves. No entanto, na maioria dos casos, gênios criativos não têm medo de esticar suas mentes, pensamentos e comportamento demasiado longe a ponto de quase alcançar os limites da sanidade, então eles são marcados como ‘estranho’ ou ‘excêntrico’. Mas essas pessoas são extremamente fortes, porque eles são auto-conscientes e são abençoados com a capacidade de controlar sua mente e sanidade. Então, quando o mundo inteiro está com medo de sua loucura percebido, eles não são. A diferença entre um louco e um gênio é que o gênio controla sua própria loucura e pode optar por tornar-se são ou insano em sua própria vontade.

Na verdade, o processo de criatividade é também um exercício de loucura, como o indivíduo criativo tem que esticar continuamente limites mentais para manter todas as atividades criativas.

Como complemento, destaco um bom vídeo sobre a criatividade e a psicologia:

Reflexões em Psicologia – Parte I – por Saberi Roy (2009)
http://www.lulu.com/content/5865445

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Conheça o ‘Colmeia de Fluxo ‘ A Invenção doce que serve de mel em um tubo

O mel é doce, mas picadas de abelhas não. Um apicultor australiano e seu filho estão trabalhando para melhorar a tarefa complicada e às vezes perigoso de extrair o mel das colmeias inovação. Durante os últimos 10 anos que tenho vindo a desenvolver Fluxo Hive, um produto que dispensa o mel diretamente de uma torneira – da mesma forma em que o xarope é extraído de árvores quebra-cabeça.

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Para trabalhar Flow, “Abra a torneira e ver como puros, frescos, fluxos de mel limpas para a direita fora da colméia e em seu jar. Nenhuma confusão, sem confusão, sem equipamentos de processamento caro, sem perturbar as abelhas”, tal como indicado na IndieGoGo do produto A página de angariação de fundos. Esta campanha começou em 22 de fevereiro com o objetivo de levantar US $ 70.000. A partir de 23 de fevereiro, com mais 41 dias restantes para captar recursos, o projeto ganhou $ 2018445. Claramente, os entusiastas do mel são bombeados.

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Stuart Anderson, o mais jovem dos dois inventores, disse que Fluxo Hive é o resultado de uma “tarefa de uma década de inventar o sonho apicultores”.

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A dupla de pai e filho alega que este sistema é mais fácil em ambos as abelhas e ao apicultor. Ele salva as horas de trabalho na colheita de mel convencional e mel pode ser rendido sem abrir a colméia ou perturbando as abelhas. “Esta é realmente uma revolução. Você pode ver dentro da colméia, ver quando o mel está pronto e tirá-lo de uma forma tão suave “, disse Cedar Anderson, o pai de Stuart.

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O fluxo Hive soa quase demasiado bom para ser verdade, considerando quantos passos da apicultura tradicional substitui – e tem alguns céticos. Comentarista YouTube Dave Casey escreve: “As pessoas que iria comprar algo como isto são o mesmo tipo de pessoas que teriam direito a um filhote de cachorro bonito ou gatinho e, em seguida, enviá-lo para a libra quando crescer e não é tão bonito mais”, argumentando que a manutenção de abelhas não é um processo simples. Ramon Duindam, outro comentarista YouTube, diz que o produto prejudica a apicultura como uma forma de arte. “Um apicultor verdadeira gosta de seu hobby e não se preocupa com todo o trabalho que vem com ele”, escreve ele.

Ainda assim, a empresa está ganhando apoio rápido das massas, e algumas versões de produtos já estão esgotados. Um kit básico stater custa cerca de US $ 340, que pode colher 26 toneladas de mel ao mesmo tempo.

Melhore Seu Desenho Usando Essas Dicas

O desenho é definido como a ação de fazer marcas em toda a superfície com qualquer material de tomada de marca. É claro, por esta definição, que qualquer um pode desenhar. Se você pode escrever seu nome, bem então- você pode desenhar. Agora que nós estabelecemos que, todos nós sabemos que alguns de nós pode desenhar melhor do que outros. Tornando-se hábil em desenho requer vários fatores que vêm junto. Alguns desses fatores incluem desejo, instrução, prática, o tempo, e mais prática. Eu decidi juntar esta lista de dicas rápidas sobre como desenhar para que você possa ver imediatamente os resultados em suas habilidades de desenho. Esta lista de dicas sobre desenho não é um “catch all” fórmula para desenho. Eles são puramente apenas algumas dicas que eu acumulei ao longo do caminho que me ajudaram no meu desenho.

1. O desenho é uma habilidade – Isto significa que o desenho não é uma atividade mágica que algumas pessoas nascem com a capacidade de fazer. Uma habilidade é algo que pode ser ensinado e mais importante aprendida. Se você quer desenhar, desenhar melhor, ou desenhar como um profissionalismo que puder. Qualquer um pode se tornar hábil em desenho. Nunca diga, “eu não sei desenhar.”

2. O desenho é pelo menos 50% Observação – desenho é sobre ver. Você já tomou uma foto de algo sem apontar a câmera para ele? Claro que você não tem. No entanto, muitas pessoas pensam que podem desenhar bem, sem olhar para um objeto. Em seguida, eles tornam-se desapontado que seus desenhos não olhe representacional. Você deve olhar para objetos, a fim de atraí-los. Na verdade, você precisa olhar para objetos muito a fim de atraí-los. Sugiro que a quantidade de tempo que você deve gastar olhando para o seu objeto deve ser a metade do tempo que leva para completar o desenho. O desenho é, pelo menos, 50% de observação. Se você quer tirar um elefante, em seguida olhar para um elefante. Realmente estudá-lo. Entenda porque você vê-lo dessa maneira, então desenhá-la. Todo mundo sabe que uma maneira de fazer batota em um teste é olhar para o papel de outra pessoa. Quando você desenha, olhar para o seu object- as respostas estão lá. Basta colocá-los em seu papel. Mais sobre desenho de observação pode ser encontrada aqui.

3. Utilização de Recursos – Este está relacionado com um # 2. Reúna fotos ou melhor ainda tirar fotos de objetos se você não pode desenhá-los em pessoa. Algumas pessoas podem me abandonar para esta. Não é apenas possível tirar tudo da vida. Então, quando você não pode estar no Savannah Africano desenhar aquele leão, use uma foto ou três. Aqui estão algumas referências foto para você começar … Foto Referências

4. Procure Modelos Básicos – Tudo no mundo pode ser simplificada em formas básicas. Quando você está estudando o assunto, tentar escolher as formas básicas que compõem o sobre toda forma. Normalmente, estas formas são bastante fáceis de desenhar. Desenhar as formas, em seguida, desenhar os contornos (esboços). (Essa dica vai ajudá-lo com sua velocidade também.) Aqui está uma olhada no que eu quero dizer … Como desenhar mais rápido.

5. Os bons desenhos têm uma gama completa de valor – Valor é a escuridão ou luminosidade de uma cor. Assim, o valor é de cerca de luz. Nós não podemos ver sem luz, pois vemos coisas por causa do valor. Não se trata de cor. (Embora a cor também é importante.) Faça uma escala de valores e, em seguida, usá-lo. Certifique-se de que o seu desenho tem uma gama completa de valor. (Ou seja, todos os valores em sua escala de valores.) Você define a fonte de luz através do seu uso valor.

6. Use qualidade Linha – na Qualidade de linha é a espessura ou a magreza de uma linha. Se o seu desenho é um desenho de linha, é preciso considerar a qualidade da linha. Tire suas linhas mais espessa em algumas áreas e mais fino em outras áreas. Isto irá adicionar interesse para o desenho, bem como a variedade. Mais informações sobre a qualidade da linha pode ser encontrada aqui.

7. Fique consistente com seu estilo – Certifique-se de que você começar e terminar os seus desenhos com o mesmo estilo. Se você começar o seu desenho solto e gestual, manteve-lo dessa forma. Se o seu desenho começa apertado e precisa, terminá-lo dessa forma. Verifique se o desenho se parece com o mesmo artista desenhou tudo na superfície. Isto irá assegurar que seu desenho é unificado e harmonioso.

8. Conheça sua Meio – Certifique-se de que você compreende a maneira correta de usar o meio que você está usando para o seu desenho. É bom para experimentar, mas conhecer e compreender suas limitações com um meio vai um longo caminho.

9. Desprenda-se – Desenho não tem que ser duro. De facto, ele não deve ser. Por exemplo, quando você está tentando definir o contorno de um objeto, desenhar várias linhas de luz. Você tem uma melhor chance de “constatação” a linha certa quando você desenha vários deles. (Você tem uma melhor chance de ganhar na loteria se você comprar vários bilhetes em vez de apenas uma.) Tente segurar o lápis de forma diferente do que como você segurá-la quando você escreve. Desenhar com o seu ombro em vez de seu pulso, movendo o braço inteiro quando você fazer uma marca.

10. Prática, prática, prática e, em seguida prática- Esta é a melhor dica que existe. Você deve praticar. Isto é verdade para qualquer habilidade. Mantenha um caderno de desenho e desenhar literalmente tudo o que você vê. Desenhe todos os dias. Quando você não pode desenhar, olhar objetos e imaginar como você gostaria de chamar-los. O que formas existem? Que valores estão lá? Onde está a fonte de luz? O meio que eu iria usar? Desenho pode ter lugar entre suas orelhas.

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